Mentorskap eller Coachning - sätt att bidra
Mentorskap eller coachning är ett sätt att bidra med vår expertis. Om uppdragsgivaren vill ha hjälp över tiden med en eller flera frågor inom olika områden är mentorskap en bra lösning. Krävs det istället en snabb och mätbar förändring kan en coach vara rätt hjälp på vägen mot målet.
Oftast arbetar vi med en enskild konsult som "huvudmentor". Denne har tillgång till hela Active Solution och vårt nätverk, vilket ger kunderna ett starkt stöd med en begränsad insats. Ett mentorskap kan hantera frågor och utmaningar som:
- Ett utbildningsbehov inom ett givet område där det behövs planerade insatser men även ett bollplank över tiden.
- Ett större systembyte eller skifte till ny teknik som sker i egen regi, men när viss specialistkompetens behövs dels planerat, men även oplanerat, över en längre tid.
I vissa fall krävs en mer handfast och aktiv insats och där kan vi istället tillsätta en coach. Coachens uppgift är även att förändra arbetssätt och uppvisa mätbara resultat.
Vi har självklart också mentorskap och coachning för kundens egna utvecklingsavdelning - mentorerna jobbar då främst med hur man kan lösa problem, medan coacherna hjälper mer aktivt till med problemlösningen.
Kontakta oss så berättar vi gärna mer om hur vi kan hjälpa till.